Um dos principais fatores estratégicos para melhorar a produção interna das empresas públicas e privadas é o investimento na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Especialistas explicam que este índice tem a finalidade básica de estudar a satisfação dos funcionários em seu ambiente de trabalho, a partir dos níveis de bem-estar, crescimento individual e relação social com os colegas e usuários dos serviços prestados. O Tribunal de Justiça da Paraíba, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas, é um dos órgãos públicos estaduais que mais desenvolve projetos, parcerias, cartilhas e campanhas voltados à saúde física e mental dos seus servidores, magistrados e colaboradores.
Atualmente, a Gerência de Qualidade de Vida (Gevid) do Poder Judiciário estadual conta com seis projetos permanentes: Atividade, Ginástica Laboral, Qualidade de Vida em Ação Itinerante, Receptividade, Saúde Integrativa e Terapias Alternativas. Somando-se a isso, as parcerias com a Unimed, secretarias de Estado e Municípios e instituições de ensino superior viabilizam oficinas com temas sempre atuais e imunização que valorizam à saúde. A Gevid também alimenta uma página no site oficial do Tribunal (www.tjpb.jus.br), com produção de conteúdo relacionado a um conjunto de ações que fortalecem o bem-estar físico e espiritual dos profissionais que atuam em todos os segmentos do Judiciário paraibano.
A gerente da Gevid, Valéria Beltrão, destacou os setores da Gerência envolvidos na promoção dessas ações. “São profissionais que atuam na Assistência Social, Atendimento Médico, Enfermagem, Fisioterapia, Junta Médica, Nutrição, Odontologia e Psicologia. Nossa equipe trabalha dentro de uma política de atenção integral à saúde, com objetivo de desenvolver atividades, ações e atingir metas, conforme orientações do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do próprio Tribunal”, comentou. A gerente lembrou que devido às prerrogativas pós-pandemia, todos os protocolos estão sendo revisados, na tentativa de evitar, ao máximo, uma nova disseminação da Covid-19 nas dependências das unidades judiciárias.
De acordo com o mais recente relatório divulgado pela Gevid, correspondente aos últimos seis meses, dentre as mais variadas ações desenvolvidas estão o Programa Vida Saúde, que funciona de forma híbrida (presencial e remota). O Programa congrega os projetos: Despertar Saúde, Ginástica Laboral, Qualidade de Vida em Ação Itinerante e Projeto Receptividade; ampliação dos serviços presenciais de Assistência Social, Enfermagem, Fisioterapia, Médico e Psicologia; reativação dos projetos Terapias Alternativas e Projeto atiVIDAde, na Vila Olímpica Parahiba
Em parceria com as Secretarias de Saúde Estadual e Municipais, o TJ/Paraíba já alcançou boa parte das comarcas, com mais de 1.500 doses aplicadas contra a Influenza. “Espera-se que até o final de agosto 100% das comarcas tenham concretizadas as aplicações”, calcula Valéria Beltrão.
Campanhas – Dentro do Projeto Vida Saúde, a equipe de fisioterapia da Gevid desenvolveu, no primeiro semestre de 2022, com apoio da Gerência de Comunicação do TJPB, as campanhas de prevenção “Janeiro Branco”, com foco na
Saúde Mental; “Fevereiro Roxo e Laranja”, destinada à conscientização e tratamento de doenças. A cor roxa conscientiza sobre Lúpus, Alzheimer e Fibromialgia. Já a cor laranja alerta sobre a Leucemia; “Março Lilás”, que marca um período de atenção especial à saúde da mulher, com objetivo de conscientizar a população sobre a prevenção e combate ao câncer de colo uterino; “Abril Marrom e Verde”, a qual alerta às pessoas sobre a importância da prevenção da cegueira; “Maio Vermelho”, campanha que desperta a atenção do combate à hepatite, doença que pode causar complicações como cirrose hepática e câncer de fígado; e “Junho Vermelho”, que incentiva a Campanha de Doação de Sangue.
Projeto Qualidade de Vida em Ação Itinerante – Reativada para o teleatendimento, por uma equipe multiprofissional e Intersetorial, o Projeto é divido em etapas e, só este ano, já atendeu 7.277 pessoas. No bojo de sua metodologia, a Assistência Social promove coletas do administrador e Sistema Vida Médica e encaminhadas para avaliação dos profissionais. Já a área de Enfermagem realiza entrevistas sobre eventuais patologias, inclusive a respeito da Covid-19. Por sua vez, os fisioterapeutas promovem teleatendimentos e orientações cinesioterapêuticas. Também em teleatendimento, os médicos realizam consultas e os psicólogos promovem técnicas para a saúde mental.
Em atendimento presencial, a Junta Médica do TJPB se deslocou ao Fórum de Campina Grande, onde realizou perícias nos dias 25 e 27 de abril, com o objetivo de melhor assistir à saúde dos servidores e magistrados da segunda maior Comarca do Estado. Foram efetuadas 12 perícias presenciais. Ainda dentro do Projeto Qualidade de Vida em Ação Itinerante, desenvolvido em parceria com a Unimed, Associação das Esposas dos Magistrados e Magistradas da Paraíba (Aemp) e Escola Superior da Magistratura (Esma), foram feitas oficinas relacionados à saúde de forma virtual, com temas como Saúde na Medicina; Conexão com Você; Saúde Mulher; Mãe e Bebê; Equilíbrio do Corpo; e 60+ Feliz.
Espaço Saúde Mental – Com a Uninassau e a Aemp, o setor de Psicologia da Gevid realiza, constantemente, supervisões dos estagiários da referida instituição de ensino superior e o acompanhamento presencial dos atendimentos realizados no Espaço Saúde Mental, às mulheres vítimas de violência encaminhadas pela Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar do Tribunal de Justiça da Paraíba. Os acompanhamentos são realizados no prédio da Aemp, onde acontecem reuniões mensais com a Coordenadora do Curso de Psicologia da Uninassau e um grupo de estagiários que dão suportes psicológicos às vítimas de violência, bem como aos agressores.
Outra iniciativa nesse segmento foi a série de webinários sobre Saúde Mental e Trabalho no Poder Judiciário, em parceria com a Escola Superior da Magistratura (Esma). Este ano, a sequência foi aberta com o tema ‘Gestão do Tempo, Experiência e Cuidado de Si’. A explanação ficou por conta dada professora, Mariana Lins de Oliveira, e teve como debatedora a psicóloga da Gevid, Maria da Penha Pontes.
A Gevid, com sua equipe multiprofissional também participa, ativamente, na Comissão de Acessibilidade e na Comissão de Proteção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação (Compead). Recentemente, o Setor de Psicologia participou da Roda de Conversa com servidores do Fórum Cível da Comarca de João Pessoa, que reuniu mais de 100 participantes.
Projeto Receptividade – Sensibilizar magistrados e servidores na importância de preservar a saúde mental para uma vida mais plena e feliz, reduzindo o índice absenteísmo doença mental no Poder Judiciário Paraibano, com elaboração de vídeos e e-books. Já o Projeto atiVIDAde promove, sempre às sextas à tarde, caminhadas na Vila Olímpica Parahiba, orientações sobre saúde, alongamentos e enfatiza a todos os participantes dos benefícios de uma vida mais ativa e saudável.
Projeto Terapias Alternativas – Todas as quartas-feiras, com prévio agendamento, o Projeto Terapias Alternativas realizou 48 atendimentos. Com aplicação das técnicas da acupuntura – tratamento sistêmico, auriculoterapia, ventosas e moxa – visa combater diversas patologias, como as enxaquecas, problemas gastrointestinais, alergias, doenças osteomusculares e dores crônicas, como hérnias de disco, lombalgias, artrites, enxaquecas e melhora da função respiratória, insônia, ansiedade, depressão e redução dos sintomas como dormência e enjoos em pacientes com câncer. Além disso, vários estudos têm demonstrado que a acupuntura apresenta uma influência profunda sobre os problemas físicos, emocionais, sendo recomendável a combinação dessa técnica com outros tratamentos, incluindo a fisioterapia.
Ginástica Laboral – As estatísticas da Gerência de Qualidade de Vida do TJ/PB mostram que no mesmo período avaliado foram promovidas dezenas de visitas aos setores do TJPB, Fórum Cível, Fórum Criminal e Anexo Administrativo (João XXIII) de forma presencial, beneficiando mais de 600 servidores. Em home office, foram postados vídeos sobre informações posturais e orientações para execuções de exercícios antes, durante ou depois das atividades laborais em teletrabalho.
Mobiliário – Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (Dort), tendinites e Lesões por Esforço Repetitivo (LER) são alguns exemplos de questões que podem atingir funcionários em seu ambiente de trabalho. Pensando nisso a Gerência de Qualidade de Vida solicitou à compra de alguns materiais que promovem melhoria nos aspectos ergonômicos físicos nas unidades judiciárias. São cadeiras ergonômicas, apoios para o mouse, para notebook, teclado e apoio para os pés. “É importante ressaltar o valor da prevenção. Uma vez o servidor sendo portador de algum de distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho, haverá prejuízo no seu desempenho e a possibilidade de afastamento”, pontou Valéria Beltrão.
Por Fernando Patriota
