A Unimed João Pessoa está em negociação com os sindicatos que representam os enfermeiros, com acompanhamento e anuência do Ministério Público do Trabalho (MPT), seguindo rigorosamente o que determina a lei.
Em nota oficial, a direção da Unimed/JP afirma que “nenhuma decisão será tomada pela direção da empresa sem antes debatê-la, exaustivamente, com os órgãos e entidades que representam os profissionais da enfermagem”, rebatendo notícias divulgadas em portais de notícias sobre a Lei 14.434/22, que estabelece o piso salarial para enfermeiros.
Leia abaixo a íntegra da nota
Nota de Esclarecimento da Unimed João Pessoa
sobre pagamento do piso nacional da enfermagem
A respeito de notícias divulgadas em portais de notícias sobre a Lei 14.434/22, que estabelece o piso salarial para enfermeiros, a Unimed João Pessoa, dentro dos princípios de transparência, ética e reponsabilidade social que direcionam todas as suas decisões, traz os seguintes esclarecimentos:
01) Melhor remuneração
A Unimed João Pessoa é a instituição de saúde que melhor paga aos profissionais da enfermagem na Paraíba, além de garantir condições para que exerçam suas atividades com dignidade e qualidade.
02) Benefícios para toda a família
Além de remunerar melhor, a Unimed João Pessoa também concede aos profissionais da enfermagem benefícios extras, totalmente gratuitos, como plano de saúde e ticket alimentação. O plano de saúde é extensivo a cônjuges e filhos, garantindo a melhor assistência de saúde do estado a toda a família.
03) Respeito e responsabilidade
No momento, a Unimed João Pessoa está em negociação com os sindicatos que representam os enfermeiros, com acompanhamento e anuência do Ministério Público do Trabalho (MPT), seguindo rigorosamente o que determina a lei. Nenhuma decisão será tomada pela direção da empresa sem antes debatê-la, exaustivamente, com os órgãos e entidades que representam os profissionais da enfermagem, o que materializa nosso respeito com os colaboradores e a responsabilidade com a nossa sustentabilidade.
Unimed João Pessoa
